它建立#ConnectedPeople 团队的方法在该地区的五个国家赢得了这一荣誉，即印度尼西亚、马来西亚、新加坡、台湾和越南

DHL Supply Chain 是合同物流解决方案的全球市场领导者，其在印度尼西亚、马来西亚、新加坡、台湾和越南的业务已被公认为最佳工作场所®。这一荣誉证实了公司致力于推广#ConnectedPeople 文化，在这种文化中，每个人都保持安全和参与，协作以提供高绩效并努力成为他们任务的专家。

DHL 供应链亚太区首席执行官 Terry Ryan 表示：“我们生活在非同寻常的时期，疫情考验着我们的毅力和韧性。虽然这一荣誉是对我们通过将人置于业务核心所做的正确事情的认可，同时也是对构成我们卓越文化、展现尊重和成果的非凡文化的人们的认可。如果没有我们的团队每天都带着他们的奉献、微笑和积极性来工作，我们的工作场所将是一个相当严峻的地方！”

尽管 Covid-19 对工作场所安排造成限制，但 DHL Supply Chain 继续保持高参与度。例如，在过去几个月中，该公司一直通过组织虚拟聚会和团队建设练习积极地吸引员工。事实上，该地区有 1,400 多名员工参与了不同的社区活动，例如海滩清洁、准备膳食和向服务不足的社区提供食品——同时保持严格的社交距离。

“员工参与仍然是重中之重。尽管情况可能有所不同，但我们已经适应了建立友情和促进学习的新方法，”DHL 供应链亚太区人力资源高级副总裁德克兰·J·伯恩 (Declan J Byrne) 说。 “例如，我们已经将我们的内部认证培训计划 - 认证供应链专家 - 一个综合培训计划迁移到在线新加入者，以包含更多互动元素。我们还更加关注团队协作和人员参与，以确保我们通过各种调查、反馈会议和定期签到及时从员工那里获得反馈。”

超过 4,000 名员工参加了 Great Place to Work 调查，以提供他们对公司的反馈。提交的作品根据以下标准进行评判：可信度、公平性、自豪感和友情。每年，全球人力资源分析和咨询公司 Great Place to Work® 都会通过其认证计划评估员工的工作经验。 2020 年，超过 10,000 个组织参与了调查过程，代表了 92 个国家/地区 1,020 万名员工的心声。